Maica Trinidad

Antolaketa-aholkularia, aldaketaren eragilea, erraztatzailea eta prestatzailea naiz. Muga-hauslea, hibridoa eta ikuspegi holistikoa muineraino. Enpresa-kultura aldaketako prozesuetan espezializatua nago, Agile eta Lean ikuspegietara bideratuta. Autokudeatutako errendimendu handiko taldeak antolatzen laguntzen dut, prozesuak hobetuz eta alferrikakoa (balio komertzialik ematen ez duen guztia) ezabatuz, emaitzak eta enpresen bideragarritasuna hobetzeko. Gizarte Zientzien arlotik nator; 20 urte baino gehiago daramatzat gizarte esku-hartze eta ikerketa parte-hartzaileko proiektu berritzaileak kudeatzen. Ziur nago arlo honetako tresnak eta kontzeptuak enpresa eta ingeniaritzaren mundura eraman behar ditugula, azken batean dena pertsonei buruzkoa delako, eta pertsonak izaki sozial eta moldakorrak garelako. 2010 inguruan metodologia arinak ezagutu nituen, eta ordutik enpresa askori (startup-etatik multinazional handietara) lagundu diet beren kultura-eraldaketan; horri esker, proiektu-kudeaketan, lidergoan eta enpresa-kulturan dudan ezagutza aplikatzen dut, motibatutako pertsonek eta taldeen eskutik garatutako software produktu oso lehiakorrak sortzeko.